Есть множество "относительно справедливых способов" оштрафовать сотрудников. Консультант по трудовому праву Илья Данцкер рассказал, как избежать санкций на рабочем месте.По словам специалиста, на практике работодатели часто прибегают к финансовой системе "кнута".
В качестве примера приводится ловкая и запутанная система премирования, при которой выплата носит необъективный характер и фактически зависит от позиции руководителя.Однако в определенных ситуациях штрафа можно избежать.
По мнению Данцкера, если сотрудник получает "серую" заработную плату, вероятность восстановления справедливости сводится к минимуму, передает NEWS.ru. "Совет тут может быть только один — внимательно читайте трудовой договор перед подписанием", — добавил
Читать на smartmoney.one