Bloomberg.У нее произошел конфликт с сотрудниками-афроамериканцами. Те критиковали руководство за то, что оно не поддерживает равенство в компании и не борется с расовой дискриминацией.
В ответ Паркин назвала их недовольство “шумом”.После того как о конфликте стало известно, Паркин приняла решение уволиться из совета директором компании.
Она принесла свои извинения, а в заявлении написала, что ее место должен занять другой человек, которому предстоит “ускорить перемены, чтобы создать более разнообразный и инклюзивный Adidas, которым мы все сможем гордиться”.Так как этой случай стал общеизвестным, в Adidas пообещали увеличить финансирование программ для сообществ африканского происхождения и закреплять 50 % всех вакансий Adidas AG для людей.
Читать на bykvu.com