Ожидается, что за 2022 год сотрудники 67% российских организаций могут рассчитывать на прибавку к заработной плате. При этом, что оклад работников за 2021-ый был увеличен в 19% компаний.
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, руководителя проекта "Банк данных заработных плат" Наталью Данину.
Отмечается, что в среднем размер повышения окладов должен составить 5% - такой показатель уже несколько лет остаётся стабильным.
Читать на delovoe.tv