Верховный суд России (ВС РФ) разрешил сотрудникам уходить с работы раньше в день рождения, если в компании есть такая традиция.
Такое решение приняли после одного из судебных разбирательств, сообщается на сайте Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ).Жительницу Волгограда уволили из-за раннего ухода с работы в день рождения.
Женщина сочла решение необъективным и подала в суд на работодателя. По ее словам, непосредственный руководитель разрешал сокращать рабочий день в праздник, однако договоренность не была закреплена в правилах внутреннего распорядка организации.Первая инстанция встала на сторону потерпевшей, но потом пересмотрела решение и поддержала работодателя.
Читать на polit.info