Децентрализация оплаты труда в бюджетной сфере привела к необоснованной дифференциации заработных плат работников отдельных секторов этой сферы.
Об этом говорится в сообщении Счетной палаты РФ по итогам анализа выполнения указов президента 2012 года. «Указы реализовывались в условиях децентрализации оплаты труда в бюджетной сфере - с 2005 года на федеральном и региональном уровне применяются различные системы расчета и выплаты зарплат.
В частности, регионы самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда подведомственных госучреждений. В результате ставки по одним и тем же должностям в разных регионах отличаются в разы.
Читать на finanz.ru