работодатель Личные финансы Компании и бизнес
/ klops.ru

Что подписывать и могут ли штрафовать: калининградский юрист — о 6 тонкостях при устройстве на работу

Речь идёт об официальном трудоустройстве. В России есть два вида регистрации таких отношений: трудовой договор и договор ГПХ (гражданско-правового характера — ред.).

В первом случае между сторонами складываются отношения работодателя и работника, во втором — заказчика и исполнителя.Заключившим такую сделку нужно помнить, что босс не обязан обеспечивать исполнителей рабочим местом или какими-либо материалами, если это не предусмотрено в соглашении.С зарплатой тоже есть нюанс: фиксированного расчёта может и не быть.

За исполнение обязанностей по договору ГПХ работник получает вознаграждение — всё рассчитывается в соответствии с актом выполненных работ.

Читать на klops.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA