Рынок труда трансформировался и сейчас при приеме на работу ценятся не только профессиональные навыки, но и личностные компетенции кандидатов.
Профессиональные навыки оцениваются индивидуально, для каждого специалиста и сферы они свои. Личностные компетенции не относятся к определенной индустрии или специальности, они могут быть «перенесены» и равно полезны в разных сферах.
Многие работодатели ценят адаптивность к рабочим процессам и новой команде, готовность брать на себя ответственность за результат работы, развитые коммуникативные навыки и рабочую этику, умение работать с информацией.
Читать на vm.ru