Если вы приходите на смену плохому или неоднозначному руководителю, возможно, вам придется взять на себя ответственность за его ошибки и одновременно разработать новую стратегию.
Новым менеджерам часто приходится принимать решительные меры, чтобы спасти свою компанию или подразделение, но важно не выплеснуть с водой ребенка.
Наконец, работать нередко приходится с разуверившимися и уставшими командами. Даже самым опытным лидерам сложно иметь дело со всеми этими проблемами одновременно.
Читать на vedomosti.ru