Эксперты hh.ru подготовили порядок действий в случае грядущего сокращения. Соберите факты для резюме. Это не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков, кассиров) и рабочих.
Им не нужно тщательно продумывать резюме, достаточно перечислить места работы и должности. Позаботьтесь о рекомендациях. Раньше рекрутеры отсекали ненадежных кандидатов вопросом о причинах увольнения с прежнего места.
А сейчас очень многие будут списывать причины на кризис, хотя в реальности это не всегда будет так. Ваша задача — упредить подозрения отдела кадров. Перепишите резюме и начинайте поиск. Составьте новое резюме или отредактируйте старое.
Читать на ivbg.ru