Большинство компаний планируют повышение зарплат, более 50% говорят о нехватке кадров – ЕБА
getty images 65% опрошенных компаний планируют открывать вакансии в 2024 году, 93% компаний запланировали в следующем году повышение уровня заработной платы.
При этом бизнес испытывает нехватку кадров. Об этом говорится в исследовании Европейской Бизнес Ассоциации (ЕБА) «Рынок труда во время войны». Тенденции по персоналу в 2023 году Так, 76% респодентов заявили, что в 2023 году повышали уровень зарплаты, а 51% опрошенных — об увеличении функционала и найме новых сотрудников.
При этом в 2023 году 21% опрошенных компаний заморозили бюджеты на развитие, обучение и содержание персонала. В то же время только 8% респондентов заявили о сокращении персонала, и только 4% компаний заморозили бонусы и премиальные выплаты, еще меньше респондентов — 1,5% — заявили об уменьшении уровня зарплат.
Читать на epravda.com.ua
