Более половины российских компаний ущемляют права пенсионеров
Почти 60% российских компаний стараются не брать на работу пенсионеров и людей предпенсионного возраста, хотя К таким выводам пришли специалисты сервиса по поиску работы SuperJob на основе проведенного социологического исследования.«42% компаний готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с более молодыми соискателями», — цитируют «Известия» исследование.
Около трети опрошенных компаний готовы взять на работу пенсионера в виде исключения, а 28% отказываются трудоустраивать эту категорию граждан.«Формально им не могут отказать в трудоустройстве, и при размещении вакансий никакие возрастные ограничения не указывают — это запрещено законодательством», — рассказала в интервью изданию директор рекрутингового агентства ProfiStaff.
Читать на ura.news
