Никто из нас не любит ждать, и это факт. И тем более, когда приходится ждать ответа на свое резюме. К сожалению, реальность такова, что процесс подбора сотрудников может быть очень длительным.
Кроме того, если посмотреть на это с точки зрения организации, это не очень благоприятная ситуация, ведь они также хотят быстро закрыть вакансию, т.к.
долгий поиск кандидатов снижает продуктивность предприятия в целом. Так что проблема двусторонняя. Чтобы ее решить, существует способ ускорить этот процесс.
Читать на vchaspik.ua