В нынешних напряженных условиях на рынке труда новое поколение, те, кому меньше 30 лет и кого обычно называют миллениалами, достаточно серьезно отличаются в своих намерениях от родителей, многие из которых относятся к поколению «беби-бумеров».
В ответ на обеспокоенность предприятий, которым бывает непросто понять своих молодых сотрудников, компания ADP, мировой лидер в сфере управления человеческим капиталом, решила проанализировать стремления беби-бумеров, наемных работников поколения X
Читать на inosmi.ru