Работа на удаленке слегка нивелировала процесс, случаев дискриминации, по сравнению с допандемийным периодом, стало меньше.
Работодателю важен конечный результат, а кто за этим стоит, оказалось менее существенным. Очередное исследование портала Superjob.ru показало: около 40 процентов россиян при устройстве на работу сталкиваются с дискриминацией.
Причины респонденты указали разные: возраст, семейное положение, наличие детей. Однако удаленка, ставшая спутницей коронавируса, позволила снизить негативные результаты.
Читать на ug.ru