Профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, адвокат Марина Буянова рассказала «Вечерней Москве», что надо говорить, и что говорить не надо, если работник намерен добиться от начальства повышения зарплаты.
Она отметила, что в наше время подбирать начальника нужно более серьезно, чем жену или мужа. Сотрудник имеет право требовать повышения оклада в случае, если увеличились тяжесть и объем работы, или если повысился уровень ее опасности.
Вторая причина для требований повышения зарплаты – повышение квалификации. «Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», - пояснила адвокат.
Читать на mk.ru