В беседе с изданием «Вечерняя Москва» специалист назвала основания для просьбы повысить оплату труда сотруднику предприятия.
По ее словам, право потребовать улучшить финансовые условия имеются, если работа стала тяжелее и опаснее, чем раньше. Второй причиной для просьбы о повышении является более высокий полученный уровень квалификации при получении дополнительного образования, прохождении курсов или завершение обучения в вузе, если проситель совмещал учебу и работу.
Буянова также советует использовать ситуацию, когда специалисту была предложена работа в другой компании, но он не против остаться, если начальство согласится улучшить условия труда.
Читать на mk.ru