Оплачиваемый отпуск для одного из родителей, который осуществляет основной уход за ребенком, будет увеличен с 18 до 26 недель с доплатой до полного оклада в этот период.
А для второго партнера оплачиваемый отпуск с доплатой до полного оклада увеличится с 2 до 4 недель. "Новая политика по уходу за ребенком стала частью более широких обязательств AB InBev Efes в отношении разнообразия и инклюзивного подхода.
В рамках этой стратегии компания стремится обеспечивать гендерное равенство, улучшать баланс между работой и личной жизнью, а также укреплять партнерские отношения со своими сотрудниками", — отметил Дмитрий Шпаков, президент AB InBev Efes.
Читать на dsnews.ua