Примерно 60 процентов компаний из России планируют повысить доход своих работников в 2022 году. Так, увеличение зарплат сотрудников на 5-10 процентов обещают в 50 процентах оргганизаций.
Об этом свидетельствуют данные исследования международной рекрутинговой компании Hays. Согласно данным исследования, основной тенденцией на рынке труда в 2021 году было постепенное возвращение к показателям доковидных 2018-2019 годов.
Об уменьшении зарплат своих работников заявили лишь семь процентов работодателей – в 3,5 раза меньше, чем в 2020 году. Приблизительно 50 процентов работодателей увеличили количество своих сотрудников, а 30 процентов – сохранили прежний штат.
Читать на ren.tv