В Сегеже сотрудник, уволенный с предприятия за прогулы в период пандемии коронавируса, обратился в суд и восстановился на работе.
Как сообщает Сегежский городской суд, на работу мужчина не ходил,потому что не с кем быо оставить ребенка, а детские сады были закрыты.
Он направлял работодателю заявления о предоставлении выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием причин, и приложением соответствующих справок.
Читать на gubdaily.ru