Жительница Тульской области занимала должность заместителя директора по экономике на мясоперерабатывающем предприятии. По неизвестной причине руководство приняло решение об ее увольнении.
Женщина была не согласна с увольнением и обратилась в суд за восстановлением своих прав. Суд, рассмотрев материалы дела, принял решение удовлетворить исковое заявление и обязал работодателя восстановить гражданку в ранее занимаемой должности.
Судебный пристав ознакомил директора предприятия с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного исполнения.
Читать на tula.mk.ru