Женщины в здравоохранении зарабатывают на 24% меньше мужчин — доклад

на 24% меньше, чем коллеги-мужчины — такие данные содержит новый доклад Международной организации труда (МОТ) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о положении женщин в здравоохранении.Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах.

Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе. При этом заработная плата в этом секторе в целом ниже, чем в других секторах экономики.

То есть зарплаты вообще часто ниже там, где преобладают женщины.В Узбекистане, по данным МОТ от 2020 года, два сектора, в которых большинство занятых составляют женщины, также являются секторами с самой низкой заработной платой: сектор образования и здравоохранения и социальный сектор. Рекомендацией МОТ для страны в отношении работников с семейными обязанностями является в том числе улучшение условий занятости в здравоохранении, включая равную оплату за труд равной ценности.В то же время причины, по которым женщины получают меньше, чем мужчины с аналогичным трудовым профилем на рынке труда, остаются в значительной степени необъяснёнными, отмечают авторы доклада.Очевидно, что более привлекательная оплата женского труда в здравоохранении, где традиционно работает больше женщин, чем мужчин, будет способствовать усилению всего сектора и росту качества обслуживания.«Сектор здравоохранения характеризуется низкой оплатой труда, серьёзным разрывом в оплате труда мужчин и женщин и очень тяжёлыми условиями труда», — подчеркнула Мануэла Томей,директор Департамента условий труда и равенства МОТ.«COVID-19 чётко выявил эту ситуацию и одновременно продемонстрировал, насколько жизненно важен этот сектор и труд его работников для поддержания жизни семей, общества и экономики.