При этом оклады топ-менеджеров увеличились в среднем на 8%, а жалованье среднего и старшего звена управления, а также рядовых специалистов и вспомогательного персонала выросли на 6%.
Таковы результаты исследования аудиторской компании Ernst & Young (EY), сообщает газета «Известия». По мнению экспертов издания, неравномерное и не сильно высокое увеличение фонда оплаты труда грозит нарастанием социальной напряжённости и закредитованностью населения.
Читать на news.ru