Запрещенный прием: что не могут требовать при приеме на работу
Осень — традиционная пора роста экономики после летних отпусков. Пока одни россияне возвращаются к своей работе, другие спешат устроиться на новые места.При этом порой возникают ситуации, когда работодатель при оформлении сотрудника спрашивает у него те документы и данные, которые не имеет права требовать по закону.В том, как вести себя в таких случаях, разбирались «Известия».Силовая спецификаПо словам руководителя направления подбора и адаптации hh.ru Росины Пустовит, список документов для оформления на работу может быть разным — это зависит как от вакансии, так и от статуса работника.Однако существует перечень, закрепленный Трудовым кодексом (ТК РФ).— Согласно ему, в день выхода на работу сотрудник должен предоставить работодателю паспорт гражданина РФ или временное удостоверение личности, трудовую книжку, если она есть, и карточку СНИЛС.
Читать на smartmoney.one
