"Именно работодатель должен организовать условия труда, при которых работник будет в состоянии выполнять свои обязанности. Для обеспечения бесперебойной работы компании работодатель может выбрать разные варианты организации условий труда из-за блэкаута, и все они имеют особенности выплаты зарплаты".
Мнение. Реалии украинцев сегодня — отсутствие постоянного электричества на рабочих местах. Экстренные, аварийные или стабилизационные отключения электроснабжения значительно усложняют работу.
У работодателей возникают вопросы: как поддерживать трудовые отношения в условиях ограниченного электроснабжения? Уменьшается ли объем прав и обязанностей работника и работодателя?
Читать на focus.ua