Закон об удаленке одобрен в Совете Федерации

Совет Федерации России одобрил закон, регулирующий взаимоотношения сотрудников и работодателей при организации работы в удаленном формате.

В документе определяются понятия дистанционной работы (выполняется вне помещений работодателя с использованием интернета), комбинированной дистанционной работы (при такой форме сотрудник выполняет свои функции и на рабочем месте, и в удаленном варианте) и временной дистанционной работы (такой формат не может существовать дольше 6 месяцев).

В какой именно форме будет трудиться сотрудник, прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Перевод на удаленку может происходить только по обоюдному согласию работника и работодателя, кроме случаев чрезвычайных ситуаций (эпидемии в этом.