Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Закон и право: в каком случае болезнь является причиной для увольнения
Частые болезни, длительное пребывание в клинике и реабилитация нередко заканчиваются не в пользу сотрудника. Нередко в таких случаях работодатель отправляет подчиненному уведомление об увольнении.
Имеет ли он на это законное право?– В целом, болезнь не является причиной для увольнения, – говорит юрист по трудовому праву Йоханнес Шипп. – Работодатель предполагает, что временная нетрудоспособность сотрудника может стать дополнительным бременем и таким образом пытается перестраховаться на случай возможного рецидива болезни в будущем.Для законного увольнения необходимо соблюдение двух условий:- негативный прогноз относительно состояния здоровья, который предусматривает длительное отсутствие сотрудника;-...
Читать на germania.oneОб этом же в других СМИ
Госдума приняла закон об ответственности командиров за моральное состояние военнослужащих pnp.ru / 5 лет назад
Закон о допуске родственников в реанимацию может быть принят 21 мая dumatv.ru / 5 лет назад
На Украине закон о госязыке вступит в силу через два месяца iz.ru / 5 лет назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.