23.11.2021 - 21:22 / smartmoney.one

За что работодатели могут штрафовать сотрудников

Среди причин штрафа - ненадлежащее выполнение должностных обязанностей (42%), опоздания на работу (38%), нарушения техники безопасности (26%), недостача (20%), ненадлежащее общение с клиентами (14%) и несоответствие дресс-коду (9%).Вроде все понятно, но есть нюансы.

В России из оклада - постоянная часть зарплаты - нельзя производить удержания, работодатель может только снизить размер премии.В Трудовом кодексе понятия "штраф" не существует. "Из оклада сотрудников могут взыскиваться суммы только по решению суда, например, алименты, возмещение ущерба или определенные законом административные штрафы", - говорит доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" Людмила Иванова-Швец.

экономика нео Людмила Иванова-Швец Россия

Читать на smartmoney.one

Все новости от smartmoney.one

Об этом же в других СМИ

Водителей в России могут штрафовать на 15 тыс. рублей за езду на «механике» в 2021 году avtonovostidnya.ru / 2 года назад

Работодателей обязали платить сотрудникам даже без трудового договора fedpress.ru / 2 года назад

В Астрахани недобропорядочный работодатель не выплачивал зарплату сотрудникам ast.mk.ru / 2 года назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают