За что работодатель может отстранить от работы?
требованию работодателя рассматривается в статье 76 Трудового кодекса РФ. Согласно абзацу первому данной статьи, под отстранением понимается недопущение к работе.Это значит, что сотрудник не имеет права выполнять свои основные должностные обязанности в этот период.
Важно также, что данные меры не являются дисциплинарным взысканием.Шеф не должен отстранять своего подчиненного от работы в качестве наказания.
Читать на skuke.netОб этом же в других СМИ
Работодателям будут давать деньги из бюджета, чтобы они нанимали бывших заключенных stolicaonego.ru / 2 года назад
За что работодатель может отстранить от работы? skuke.net / 2 года назад
За что работодатель может отстранить от работы? skuke.net / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.