За что можно уволить сотрудника на удаленной работе — объясняет эксперт
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков разъяснил работодателям особенности их отношений с сотрудниками на удаленной работе.
Эксперт отметил, что дистанционно следить за дисциплиной персонала очень сложно. Так, например, невозможно зафиксировать факт пьянства или другого возможного нарушения.
В связи с этим процедура увольнения усложняется. «Условно, человеку давали какие-то задания, задокументировано, что он должен что-то сделать, перевести научную статью, находясь дома, составить финансовый отчет, и человек это не сделал.
Читать на 5-tv.ruОб этом же в других СМИ
Законопроект о закреплении удаленной работы в ТК РФ внесен в Госдуму gazeta.ru / 3 года назад
Дмитрий Медведев призвал узаконить понятие «удалённой работы» в Трудовом кодексе govoritmoskva.ru / 3 года назад
Неверов: поправки в ТК об удаленной работе коснутся миллионов россиян dumatv.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.