экономика работа рынок труда
/ rg.ru

Юрист: Вызвать сотрудника из отпуска можно только по его согласию

Работодатель может не спрашивать о предпочтениях сотрудника при составлении графика отпусков. Об этом aif.ru сказала юрист Оксана Карташова, ссылаясь на закон. "Но обычно компании идут навстречу работникам и интересуются пожеланиями",- отметила она, отвечая на вопрос, может ли работодатель отказать в отпуске.

Работодатели смогут списать налоги за счет отпусков сотрудниковКогда график подписан, он становится обязательным к выполнению документом.

Лишь в исключительных случаях - в ТК они не прописаны - отпуск могут предложить перенести на другой срок, говорит Карташова."Вызвать же человека из отпуска можно, но только по его согласию.

Читать на rg.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA