Индексация заработной платы обеспечивает ее покупательную способность и нужна, чтобы компенсировать рост цен на товары и услуги для потребителей – получателей зарплаты.
Государство гарантирует индексацию всем гражданам, которые работают по трудовому договору. Как говорит член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова, работодатель, не относящийся к бюджетной сфере, также должен выполнять эту гарантию: «…поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».
Индексация зарплаты обязательна, а вот ее повышение зависит от финансовых возможностей организации-работодателя. Что до правил, по которым проводится индексация, они зависят от источника финансирования организации.
Читать на cheb.mk.ru