МОСКВА, 7 фев — РИА Новости. В России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, если сотрудник отработал шесть и более месяцев в организации.
Однако в некоторых можно рассчитывать и на дополнительный оплачиваемый отпуск, пояснил агентству "Прайм" управляющий партнер юридической компании "Позиция права" Егор Редин.
По словам собеседника агентства, он предоставляется работникам, занятым на предприятиях с вредными и(или) опасными условиями труда, имеющим ненормированный режим рабочего времени, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.
Читать на ria.ru