МОСКВА, 16 июля, ФедералПресс. При задержках зарплаты сотрудник может приостановить работу и требовать выплаты. Юрист Павел Уткин рассказал, что, если работнику задерживают зарплату на 15 дней и более, он может приостановить работу и требовать выплаты полной суммы задолженности.
Данное право закреплено в Трудовом кодексе РФ.При этом работник должен составить письменное уведомление и передать его руководству.
Следует быть внимательным и поступать четко в соответствии с законом, иначе работодатель сможет уволить сотрудника за прогулы.
Читать на fedpress.ru