- Указ президента РФ предполагает сохранение в нерабочие дни за работниками заработной платы, что отличается от простоя, при котором выплачивается лишь часть заработной платы.Простой оплачивался в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада,- пояснила "Российской газете" адвокат Ольга Сулим.
По ее словам, судебная практика, которая уже имеет место быть, показывает, что простой может быть объявлен в нерабочие дни только в том случае, если организация относится к числу непрерывно действующих.Например, простой объявлялся в отделе вневедомственной охраны, так как данная структура относится к числу непрерывно действующих, на которые не распространяется действие указа о введении нерабочих дней.
Читать на smartmoney.one