Юрист объяснила как вести себя, если работодатель требуют вакцинироваться
В условиях сложной эпидемиологической обстановки вопрос о планах вакцинироваться может прозвучать даже на собеседовании. Может такой вопрос или требование озвучить и действующий работодатель.
Юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, в беседе с ridus.ru рассказала, насколько законно предъявлять такие требования к работникам, и как вести себя, если при приеме на работу у соискателя спрашивают о ковид-статусе.
Нечаева подчеркнула, что по закону работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
Читать на ridus.ruОб этом же в других СМИ
Юрист объяснил, кому в феврале повысят пенсию mirnov.ru / 3 года назад
Личная частная собственность мужа или жены: юристы объяснили, что кому принадлежит from-ua.com / 3 года назад
Юристы объяснили, почему студентов отчисляют за митинги ura.news / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.