/ news.ru
Юрист объяснил сложность увольнения нетрезвых работников во время удалёнки
Юрист по трудовому праву Кирилл Константинов «Политэксперту», что для увольнения работодателю нужно доказать состояние алкогольного опьянения работника во время удалёнки.
Для этого составляется акт с указанием внешних признаков нетрезвого вида. К ним относятся несвязная речь, изменение цвета лица и размера зрачков, неадекватное поведение и другое.
При этом работник может сослаться на то, что у него были проблемы со здоровьем, а медицинское освидетельствование сотрудника в режиме работы из дома работодатель сделать не сможет.
Читать на news.ruОб этом же в других СМИ
Власти Москвы объяснили, зачем нужны сведения о работниках на удаленке radiomayak.ru / 3 года назад
Московские власти объяснили необходимость сбора данных о работниках на удаленке fedpress.ru / 3 года назад
Оперштаб объяснил требования для работников на удаленке nation-news.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.