За невыплату заработной платы перед Новым годом, в случае, если расчетный день выпадает на праздники, то есть до 10 января, работодатель может быть оштрафован на 30-50 000 рублей.
Об этом в беседе с URA.RU рассказал юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов. «Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье или на праздник, то выплатить все нужно в предшествующий рабочий день, в этом году это 30 декабря.
Задержка может привести работодателя к штрафу в размере от 30 до 50 000 рублей, это статья 5.27, часть 6 Кодекса об административных правонарушениях», — объяснил Дмитрий Кофанов.
Читать на ura.news