Подростки, устраиваясь на работу, должны обращать внимание на три ключевых момента, чтобы не стать жертвой махинаций недобросовестного работодателя.
О чем нужно помнить несовершеннолетнему соискателю и его родителям, «Вечерней Москве» профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, адвокат Марина Буянова. — Несовершеннолетний работает по сокращенному графику; подросткам не разрешается заниматься опасной деятельностью; с юными соискателями работодатель не может заключать договор о полной материальной ответственности, — перечислила она.
Эксперт также посоветовала изучить Трудового кодекса РФ, посвященный особенностям заключения трудового договора с лицами моложе 18 лет.
Читать на vm.ru