Отдыхать в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением заработной платы могут только те сотрудники, отсутствие которых на рабочем месте не повлияет на деятельность предприятия.
Об этом URA.RU заявил юрист по трудовому праву, генеральный директор компании NS Consulting Дмитрий Кофанов.«С точки зрения законодательства, это не выходные, а нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Это аналогично предыдущему указу президента с 4 по 7 мая. На работодателей возлагается ответственность за выход или невыход работников для выполнения должностных обязанностей.
Читать на ura.news