Юрист Ольга Ерошенкова оценила, является ли законным увольнение сотрудника с работы после отсутствия в течение некоторого времени в случае, если он не предоставил больничный лист.
Она также рассказала, будет ли оплачиваться такой «прогул». Изображение взято с: pexels.com Только за непредъявление больничного листа уволить человека не могут.
Одновременно с этим он должен доказать, что его отсутствие на рабочем месте не относится к числу прогулов. Многое зависит от лояльности работодателя и его доверия.
Читать на actualnews.org