Оплата труда сотруднику в праздничные или выходные дни должна предоставляться в двойном размере. Об этом рассказал юрист Европейской юридической службы Сергей Болотин.По его словам, надбавка касается работников со сдельной оплатой труда.
Этим работникам положено повышение зарплаты не менее, чем в два раза в период работы в выходные дни или праздничные дни. "Такое же повышение касается и работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам", — рассказал Болотин в интервью Life.ru.Если же на период приходится только часть смены или рабочего времени, то повышение оплаты может быть произведено только за фактически отработанные часы.
Читать на smartmoney.one