1 января вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, внесенные из-за введенного во многих организациях дистанционного формата работы.
Так, сотрудников могут уволить за игнорирование звонков от работодателя в течение двух суток и смену геолокации без предупреждения.
Кроме этого, теперь работодатель может перевести работников на удаленку без их согласия. Вместе с тем, руководство обязано сохранить заработную плату в полном объеме, несмотря на удаленный формат работы, а также обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием.
Читать на ugra.mk.ru