Ресурс DOU.UA провів опитування серед українських ІТ-спеціалістів щодо пошуку роботи, зібравши 3584 анкети з відповідями, як фахівці знаходили поточне місце роботи, чи готові змінити його та як відбувається спілкування з рекрутерами.
В результаті з’ясувалося, що частка LinkedIn і Djinni як найефективніших каналів пошуку роботи продовжує зростати, ІТ-спеціалісти активно моніторять ринок праці, навіть не шукаючи нове місце.
Але більше ніж половина опитаних все ж таки готові перейти на нову роботу, якщо їм запропонують кращі умови. Рекомендації друзів та колег поки що залишаються на першому місці серед способів, за допомогою яких ІТ-спеціалісти знайшли своє нинішнє місце роботи (його назвали 23% опитаних).
Читать на itc.ua