Після 24 лютого 2022 р., умови роботи українського бізнесу кардинально змінились. Як знайти точку опори і продовжити діяльність у кризових умовах - розповімо на прикладі компанії “Шнейдер Електрік Україна”, провідного світового оператора ринку автоматизації та енергоменеджменту.
У компанії Schneider Electric завжди розуміли, що найбільша цінність — це люди. Тому з початком війни було створено внутрішній фонд підтримки українських співробітників.
Людям допомогли з евакуацією у безпечні місця, а тим, хто виїхав за кордон, надали тимчасове житло. Також було зроблено усі необхідні виплати працівникам.
Читать на korrespondent.net