Интересная работа с отличной зарплатой и хорошими условиями труда может стать совершенно непривлекательной, если в коллективе сложились токсичные отношения.
Труд в таких условиях вызывает постоянный стресс. Американский специалист по психологии труда, профессор Рональд Риджио поделился с порталом Psychology Today пятью шагами, которые помогут найти выход из подобной ситуации.
Эксперт предупреждает, что изменение культуры труда – процесс медленный, сложный и не всегда заканчивается успехом. Обозначить проблему Не всегда сотрудники понимают, что в коллективе сложилась нездоровая атмосфера.
Читать на profile.ru