«Я не достойна»: почему женщины тормозят свой карьерный рост
Недавнее исследование «Будущее у женщин на работе» McKinsey & Company показало, что несмотря на гендерную тенденцию по доступности топ-позиций для женщин, в развитых экономиках на высокооплачиваемых профессиях работают 5% женщин против 8% мужчин.
В чем причина хоть и небольшого, но все-таки сохраняющегося гендерного неравенства в бизнесе? Могут ли женщины сами саботировать свое продвижение по службе?
Читать на forbes.ruОб этом же в других СМИ
Социолог объяснил, почему женщины в России трудоустраиваются реже мужчин inforeactor.ru / 4 года назад
Три человека пострадали в ДТП со "скорой" в Ростове-на-Дону interfax.ru / 4 года назад
Водители США рассказали, почему на самом деле превышают скорость car.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.