В Трудовом кодексе предлагается закрепить, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в случае введения режима повышенной готовности или иной форс-мажорной ситуации производится исходя из заработной платы работника, а не оклада.
Об этом сообщает ТАСС.Соответствующее предложение первый зампред комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова представила на рассмотрение специально созданной рабочей группы по ревизии законодательства с учетом опыта пандемии.
Сенатор пояснила, что в настоящее время, согласно положениям Трудового кодекса, расчет оплаты труда в выходной и нерабочий праздничный день производится из установленного в трудовом договоре должностного оклада или
Читать на pnp.ru