Молодежь всегда кажется работодателям непостоянной и своевольной. Но для зумеров это не просто возрастные особенности, а поведенческие черты поколения.
Им чужды модели карьерного роста, принятые до сих пор, а запросы и амбиции велики. «Профиль» узнал у экспертов, каково поколение Z в роли соискателей и работников и как оно изменит рынок труда.
Чем они отличаются «Амбициозны, креативны, генераторы идей, мечтатели, легкие и гибкие в сфере смены окружающей среды – университетов, профессии, рабочего места, городов и стран.
Читать на profile.ru