С 1 января 2022 года в России вырос минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Теперь он составляет 13 890 рублей в месяц. В связи с этим работодатели должны повысить зарплаты сотрудников с учетом нового МРОТ.
О том, как нововведение скажется на заработной плате, «Вечерней Москве» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова. По ее словам, повышение зарплат в первую очередь коснется тех сотрудников, чьи зарплаты находятся ниже установленного минимума. — Что означает МРОТ?
Это означает, что у работника есть право получать заработную плату, которая не находится ниже установленной нормы. В текущем году это 13 890 рублей.
Читать на vm.ru