Санкт-Петербург закон общество работодатель Санкт-Петербург
/ pravo.ru

ВС напомнил, как правильно увольнять членов профсоюза

Работодатель вправе уволить сотрудника, если решение о несогласии профсоюзной организации с увольнением признано судом необоснованным.

К таким выводам пришла судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда при рассмотрении жалобы жительницы Санкт-Петербурга, которую сократили вопреки возражениям профсоюза.В материалах дела говорится, что Елену Шипилову*, которая с 1994 года работала на ОАО «Завод «Лентеплоприбор», в марте 2019 года уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой ею должности сторожа.

Поскольку женщина являлась заместителем председателя первичной профсоюзной организации предприятия, не освобожденной от основной работы, то работодатель направил документы об увольнении в Межрегиональную

Читать на pravo.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA